玉林市殡仪馆开展工作人员竞聘上岗工作

7月29日,玉林市殡仪馆开展了工作人员竞聘上岗工作,单位在编职工积极参与,争夺在相应岗位的聘用资格。

本轮竞聘上岗工作,根据《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》和单位标准化建设要求,经过一年多的起草、征求意见、修改、再征求意见等程序反复酝酿,制定了《玉林市殡仪馆工作人员竞聘上岗实施方案》(以下简称《方案》),主管局机关党委、纪委成立了专门竞聘工作组全程参与。《方案》报经主管局批准后,于7月29日在玉林市殡仪馆开展了竞聘上岗工作,竞聘工作组据方案逐一对全馆编内人员符合竞岗条件的10名工作人员进行了量化积分审核、竞聘演讲考核及民主测评等工作。

当天上午,工作组成员首先对参加竞岗人员的量化积分进行详细的复核,并对参加竞聘演讲的人员进行了打分,随后组织了玉林市殡仪馆全体在职在编人员对竞岗人员进行了民主测评。整个考核过程,工作组成员全程参与,严格监督,最后计算出了最终成绩,并在随后进行了公示。

在民主测评会上,工作组的副组长、市民政局养老服务和慈善福利科科长(局机关党委专职副书记、办公室负责人)谭伯模表示,为了保证本次竞聘上岗工作的公正、公平和公开,局机关党委成立工作组前来组织和参与玉林市殡仪馆的竞聘上岗,主要负责组织开展玉林市殡仪馆工作人员竞聘上岗考评工作,包括制定面试题目、出任面试考官、核验量化指标、召开测评会议等工作。在本次竞聘过程中,所有的前期准备工作安排流畅有序,竞岗人员各显神通,充分发挥了自己的特长和水平,竞岗人员的整体表现令人满意,队伍整体素质较高。

玉林市殡仪馆馆长表示,非常感谢局党组对市殡仪馆的重视和关心,感谢工作组的成员到市殡仪馆组织和参与本次竞聘上岗工作的开展,并对相关流程进行了全程监督。本次竞岗活动是单位多年来的第一次,得到了很多职工的积极响应和参与。今后市殡仪馆还将按照工作流程和规范,在相应的时间节点继续开展竞聘上岗,多方位促进人才队伍的高质量发展。

时间:2021-07-29 

来源:玉林市殡仪馆

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